赋能人才  创造价值 ——我院派员参加2018中国医疗人力资源管理者研讨会

为深入学习国家医改政策，了解和学习国家顶级医疗机构科研人才建设模式、人才分类评价机制、医院人才培养体系建设方案、医院聘用专业技术人员服务管理实践及医院绩效管理的存在问题和解决方案等，我院选派组织人事科伍开莲、王小雪参加了由《中国卫生人才》杂志社和丁香园在重庆共同举办的2018中国医疗人力资源管理者研讨会。各省卫生人才中心领导及有关处室负责人，各级医疗机构领导及人力资源部门负责人参加了此次研讨会。

研讨会为期一天，由国家卫生计生委人才交流服务中心副主任方建宁、重庆医科大学第一附属医院副院长肖明朝、浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委书记兼副院长刘利民、四川大学华西医院管理研究所教授郭肖宁、北京朝阳医院人力资源办公室主任左兴华、中国人民解放军总医院人力资源主任郝燕燕等分别讲解了《当前我国卫生人才队伍建设的现状和发展分析》、《护理学科对构建区域医学中心的作用》、《基于安全文化和质量改善的“邵医模式”》、《华西特色绩效制度体系建设》、《公立医院人力资源岗位编制实施方案及聘用专业技术人员服务管理实践》等内容。

此次研讨内容丰富，通过学习，进一步加强了对我国卫生人才现状与发展及各大医院人才队伍建设、绩效改革和发展模式的了解和认识。我院参加研讨会的两位同志表示：要不断学习各大医院的先进思想与经验，结合医院实际，立足本职岗位，为患者服好务，为学校、医院发展贡献力量。